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Conceito de ergonomia nas empresas
O objetivo da ciência da ergonomia nas empresas é encontrar o melhor ajustamento entre o trabalhador e as condições do trabalho.
A ergonomia tenta trazer soluções para certificar que o trabalhador permaneça seguro, confortável e produtivo. Apesar do conceito de ergonomia nas empresas parecer relativamente recente, suas idéias existem há muitos anos.
Por exemplo, em 1894 um andaime dois níveis foi desenvolvido nos Estados Unidos
para os trabalhadores a fim de reduzir o encurvamento dos pedreiros ao trabalhar. Esse novo sistema de andaime foi desenhado com o objetivo de elevar a produtividade dos trabalhadores ao reduzir o tempo gasto em posições inconvenientes.
A ergonomia nas empresas olha para:
* Habilidades físicas do corpo humano.
* Limitações do corpo humano.
Em conjunto com:
* Tarefas do trabalho.
* Ferramentas, equipamentos, e materiais.
* Ambiente de trabalho.
Ergonomia nas empresas - Sua empresa precisa de um programa de ergonomia?
Muitos especialistas em ergonomia recomendam que as empresas e grupos de trabalhadores desenvolvam seus próprios programas de ergonomia para analisar fatores de risco no local de trabalho e encontrar soluções.
Esses programas de ergonomia podem operar como parte do programa de saúde e segurança do local, ou podem ser separados. Um programa de ergonomia pode ser uma forma importante de reduzir lesões, melhorar o moral dos trabalhadores e diminuir os custo de compensação dos trabalhadores. Muitas vezes os programas de ergonomia também podem elevar a produtividade.
A empresa pode precisar mais urgentemente de um programa de ergonomia se
no local:
* O afastamento dos trabalhadores por motivo de saúde mostra problemas excessivos nas mãos, braços, ombros,
dor lombar ou síndrome do túnel do
carpo.
* Os trabalhadores geralmente comentam que algumas tarefas estão causando dores e desconforto, especialmente se esse sintomas não desaparecem depois de uma noite de
sono.
* Há trabalhos na empresa que requerem ações de força, movimentos repetidos continuamente, levantamento de peso pesado, levantamento acima da cabeça, uso de equipamento que causa vibração, ou posições desconfortáveis.
* A área de trabalho da sua empresa conta com altas taxas de transtornos músculo-esqueléticos.
Um programa de ergonomia na empresa eficiente inclui os seguintes elementos:
* Compromisso do empregador com o tempo, pessoal e recursos.
* Alguém responsável pelo programa de ergonomia na empresa que está autorizado a tomar decisões e instituir mudanças.
* Envolvimento ativo dos empregados em identificar problemas e encontrar soluções.
* Uma estrutura administrativa claramente definida, como um comitê.
* Um sistema para identificar e analisar fatores de risco.
* Sistema para pesquisar, obter, e implementar soluções como novos equipamentos.
* Treinamento do trabalhador e administração.
* Cuidados médicos para trabalhadores com lesão.
* Manutenção de registro de lesões.
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